Sigorta Primleri Eksik Yatırılan işçilerin Hakları Emekli olduktan sonra rahat ve huzurlu bir hayat sürmek herkesin hayalidir. Emekli olabilmek içinse çalışma hayatı boyunca emeklilik primlerinin yani sigorta primlerinin eksiksiz ve düzenli yatırılması gerekir. Böylesine ciddi ve önem arz eden bir durum birçok işveren tarafından maddi yük olarak görülmekte ve bu işverenler tarafından işçilerin hakları olan… Okumaya devam et Sigorta Primleri Eksik Yatırılan işçilerin Hakları
Maaşları Ödenmeyen işçinin Hakları Nelerdir ?
Maaşları Ödenmeyen işçinin Hakları Nelerdir ? Maaşımı alamıyorum, asgari ücret 1400 tl ama patron 400 tl’yi geri getirmemizi istiyor. Mesaiye kalmamıza rağmen maaşlarımız doğru dürüst yatmıyor vb. birçok sorunlarla karşı karşıya kalan işçilerin 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haklarını bu makalemizde dile getirmeye çalışacağız. Maaşları ödenmeyen işçilerin hakları ile ilgili olarak İş Kanunu’nun 34. Maddesi… Okumaya devam et Maaşları Ödenmeyen işçinin Hakları Nelerdir ?
işyerinde Psikolojik Baskı – Mobbing
işyerinde Psikolojik Baskı – Mobbing Mobbing, kelime anlamı ile düşünce, inanç, cinsiyet, kıskançlık ve birçok farklı nedenle yapılan ve psikolojik terör olarak tanımlanan, bir ya da birden fazla kişi tarafından bir kişiye yönelik olarak yapılan psikolojik baskıya verilen isimdir. Mobbing sonrası kişiler özgüvenlerini ve öz saygınlıklarını kaybedebilir. Bu yüzden psikolojik baskı ya da bir diğer ismi… Okumaya devam et işyerinde Psikolojik Baskı – Mobbing
Performans Düşüklüğü Nedeniyle işten Çıkarma
Performans Düşüklüğü Nedeniyle işten Çıkarma Bir işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi yani işçinin işten çıkarılması için, işveren tarafından İş Kanunu’nda belirtilen bir sözleşme fesih nedeni olması gerekmektedir. İşverenlerin işçilerin sözleşmesini sona erdirmek için sıkça kullandığı sözleşme fesih nedenlerinden birisi de performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarma hususudur. Bu husus için işçi İş Mahkemesi’ne gittiğinde ve işten… Okumaya devam et Performans Düşüklüğü Nedeniyle işten Çıkarma
Boşanma Davasında Mal Paylaşımı
Boşanma Davasında Mal Paylaşımı Boşanma davası sürecinde eşler arasındaki ihtilaflardan ve boşanma avukatlarına sorulan sorulardan en önemlisi belki de mal paylaşımının nasıl yapılacağıdır. Aslında Medeni Kanunumuzda mal paylaşımının nasıl yapılacağına yönelik düzenlemeler taşınmazlardan, düğünde takılan altınlara kadar, bankadaki paradan, yatırımlara kadar ayrı ayrı düzenlenmiştir. Şimdi gelin hep birlikte boşanma davasında mal paylaşımı nasıl yapılır görelim.… Okumaya devam et Boşanma Davasında Mal Paylaşımı
Boşanma Davasında Nafaka
Boşanma Davasında Nafaka Boşanma davası içerisinde ya da sonrasında mahkeme tarafından boşanacak olan eşlerden birinden diğerine çeşitli nedenlerle bağlanan aylık paraya nafaka denir. Nafakalar üç başlık altında incelenebilir : Tedbir Nafakası Boşanma davası sürerken eşlerden birinin yoksulluğa düşmemesi amacıyla, mahkeme tarafından bir eşten diğer eşe verilmesine karar verilen nafakaya tedbir nafakası denir. Tedbir nafakası, yoksulluk nafakasının bağlanması… Okumaya devam et Boşanma Davasında Nafaka
Boşanma Davasında Duruşmaya Gidilmezse Ne Olur ?
Boşanma Davasında Duruşmaya Gidilmezse Ne Olur ? Boşanma davaları ile ilgili olarak gelen soruları yanıtlamaya devam ediyoruz. Bugün ise bizlere İzmir’den mail atan Arzu Hanım’ın sorusunu yanıtlayacağız. Arzu Hanım’ın bizlere yönelttiği soru şu ; “Boşanma davasında duruşmaya gidilmezse ne olur ? Bunun bir cezası var mı ?” Bu soruya boşanma davasının iki türü olan çekişmeli… Okumaya devam et Boşanma Davasında Duruşmaya Gidilmezse Ne Olur ?
Taşeron işçilerin Kıdem Tazminatı Hakkı
Taşeron işçilerin Kıdem Tazminatı Hakkı İşin bir kısmını ya da tamamını işi yapan kurumdan alarak o işi yapmaya başlayan firmaya taşeron firma, işçiye ise taşeron işçi adı verilir.Taşeron kavramı günümüzde alt işveren kavramı olarak ortaya çıkmaktadır. Taşeron işçiler de bu kapsamda alt işçiler olarak ortaya çıkarken, çalışma koşulları, maaşları vb. birçok problemi üst makamlara iletmekte… Okumaya devam et Taşeron işçilerin Kıdem Tazminatı Hakkı
Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Davası
Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Davası Kazaya en az bir motorlu aracın karıştığı, içerisinde ölüm, yaralanma ya da şahsa ait ev, araba, arazi gibi taşınmazların zarar gördüğü trafik kazası sonucu açılan tazminat davalarıdır. Trafik kazası nedeniyle açılabilecek tazminat davası Borçlar Kanunu’nun 49. maddesinde şu şekliyle düzenlenmiştir : Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren,… Okumaya devam et Trafik Kazası Nedeniyle Tazminat Davası