Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma “Kıdem tazminatı askere giderken alınabilir mi ? Askere giderken kıdem tazminatı almanın şartları nelerdir ? Askere giderken kıdem tazminatı alırsak askerden sonra da işyerinde çalışabilir miyiz ?” vb. birçok soruya bu makalemizde cevap vermeye çalışacağız. Daha önceki makalelerimizde kıdem tazminatı almak için gerekenleri, kıdem tazminatı şartlarını anlatmıştık. Bugün ise kıdem… Okumaya devam et Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma
Yazar: goymen
Toplu işten Çıkarma ve işçilerin Tazminat Hakları
Toplu işten Çıkarma ve işçilerin Tazminat Hakları 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işyerinde çalışan ve sigorta primleri işveren tarafından düzenli olarak yatırılan işçiler toplu olarak işten çıkarıldığında ne gibi haklara sahip olur ? Toplu işten çıkarma hukukumuzda nasıl bir yere sahiptir ? Toplu işten çıkarma durumunda işçiler işverenden tazminat talebinde bulunabilir mi ? Bulunabilirse nasıl… Okumaya devam et Toplu işten Çıkarma ve işçilerin Tazminat Hakları
Düğünde Takılan Altınlar Kime Aittir ?
Düğünde Takılan Altınlar Kime Aittir ? Televizyonlara bile konu olan ve son dönemlerde boşanma davalarının dahi konuları arasına giren düğünde takılan altınlar kimindir sorusu bu makalemizde yanıt bulacak. Yargıtay’ın verdiği son kararla boşanma nedenleri arasına giren düğünde takılan altınlar konusu, eşler ve aileleri nezdinde kavgaya varacak tartışmalarla büyüyor. Peki düğünde takılan altınlar gerçekten de kime… Okumaya devam et Düğünde Takılan Altınlar Kime Aittir ?
Geçmişe Dönük Nafaka
Geçmişe Dönük Nafaka Boşanma davası açıldıktan sonra ya da sona erdikten sonra boşanma avukatlarının kapısını çalıp “Geçmişe dönük nafaka isteyebilir miyim ? Geçmişe dönük nafaka davası açılabilir mi ?” gibi sorular soran ve en çok merak edilen konular arasında yer alan geçmişe dönük nafaka ile ilgili olarak bugün detaylı bilgiler vereceğiz. Hemen belirtmekte fayda var… Okumaya devam et Geçmişe Dönük Nafaka
Velayetin Değiştirilmesi
Velayetin Değiştirilmesi Boşanma kararı alan eşler arasında büyük ihtilaflara yol açan çocuk ya da çocukların velayeti konusu boşanma davası içerisinde çocuğun üstün yararı gözetilerek anne ya da babadan birine verilir. Elbette burada kardeşlerin ayrılmaması, çocukların psikolojisi, çocukların refah bir yaşam sürmesi vb. koşullar velayette etkilidir. Peki velayet konusu boşanma davasından sonra yeniden görüşülebilir mi ?… Okumaya devam et Velayetin Değiştirilmesi
Özel Okul Öğretmenlerinin işe iade Davası
Özel Okul Öğretmenlerinin işe iade Davası Özel okul öğretmenleri de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçi statüsünde yer aldıkları için iş sözleşmelerinde süresiz olarak çalışır maddesinin bulunmasına gerek olmaksızın Yargıtay’ın vermiş olduğu emsal karar gereği işverenlerine (yani okullara) karşı işe iade davası açabilirler. Daha önceki makalelerimizde işe iade davası açılabilmesi için gerekli olan temel şartları… Okumaya devam et Özel Okul Öğretmenlerinin işe iade Davası
Apartman Görevlilerinin işe iade Davası
Apartman Görevlilerinin işe iade Davası Apartman görevlileri ya da başka bir deyişle bina görevlileri 4857 sayılı İş Kanunu’na tabiidirler ve sigorta primleri işçi statüsü üzerinden yatırılır. Bu nedenle apartman görevlilerinin de aynı işçiler gibi iş sözleşmelerinde genellikle süresiz olarak çalışacaktır vb. bir ibare bulunur ya da süreli olarak çalışmayacağı iş sözleşmelerinde belirtilir. Daha önceki makalelerimizde… Okumaya devam et Apartman Görevlilerinin işe iade Davası
Velayet Davasında Belirleyici Unsurlar
Velayet Davasında Belirleyici Unsurlar Boşanma davası içerisinde belirli araştırmalar sonucu hakim kararı ile eşlerden birine verilen çocuklar, dava sonrasında çeşitli nedenlerle diğer ebeveyne de verilebilir. Bugün sizlerle velayet davasında belirleyici unsurları ve çocuğun üstün yararının ne olduğunu, hangi şartlar altında çocukların aile bireylerine verilebileceğini göreceğiz. Avrupa Çocuk Hakları Sözleşmesi’nin 5. maddesi gereği ülkemizde çocukları ilgilendiren… Okumaya devam et Velayet Davasında Belirleyici Unsurlar
iddet Müddeti Nedir ? Nasıl Kaldırılır ?
iddet Müddeti Nedir ? Nasıl Kaldırılır ? Halk arasında boşanma yasağı olarak da bilinen iddet müddeti, boşanma davası sonrasında kadına konulan boşanma yasağıdır. Bu yasağın amacı boşanmadan önce eşiyle cinsel birliktelik yaşama ihtimali bulunan kadının gebelik durumudur. Kadın olur da gebe kalırsa, boşanma davasından sonra doğacak çocuğun babası belli olsun, nüfusa kolayca kaydettirilsin diye konulan… Okumaya devam et iddet Müddeti Nedir ? Nasıl Kaldırılır ?